LEGO Koncernen har forpligtet sig til at sikre, at vores interessenters menneskerettigheder respekteres. For at nå dette mål gør vi vores yderste for at forhindre og formindske potentielt negative indvirkninger på menneskerettighederne og fremme de positive indvirkninger.
Selvom menneskerettighederne er lige vigtige overalt i verden, er vi klar over, at nogle interessentgrupper påvirkes mere af vores aktiviteter end andre, og der er større risiko for, at deres rettigheder krænkes. Ligeledes har vi bedre mulighed for at hjælpe med at fremme nogle menneskerettigheder end andre, herunder rettighederne for vores medarbejdere, kunder og personer i lokalsamfund, der påvirkes af vores virksomhedsaktiviteter. Vi er derfor i gang med at udvikle relevante due diligence-værktøjer og processer for at sikre, at vi opfylder vores krav til overholdelse af menneskerettighederne.
Code of Conduct
Vi opfordrer vores leverandører og andre forretningsforbindelser til at respektere deres medarbejderes menneskerettigheder, hvilket også betyder, at medarbejderne skal have ordentlige arbejdsvilkår.
Siden 1997 har vi krævet, at vores leverandører og andre forretningsforbindelser underskriver vores Code of Conduct. Vi kontrollerer, at alle overholder vores Code of Conduct ved at få uafhængige instanser til at foretage stikprøver lokalt, og vi engagerer os i et proaktivt samarbejde og kapacitetsopbygning hos vores leverandører for at fremme bæredygtige forsyningskæder.
Hvis der er forhold, som ikke lever op til LEGO Koncernens krav, skal leverandøren i samarbejde med LEGO Koncernen udarbejde en handlingsplan og en tidsramme for, hvornår forholdene er bragt i orden. Herefter foretages et opfølgningsbesøg for at undersøge, om forholdene er forbedret. Gennem handlingsplaner og opfølgningsbesøg er LEGO Koncernen med til at sikre løbende forbedringer af forholdene hos leverandørerne.
LEGO Koncernens Code of Conduct omhandler:
- Børnearbejde
- Løn og arbejdstid
- Diskrimination
- Tvang og chikane
- Tvungen arbejdskraft, herunder menneskehandel
- Arbejdsmiljø
- Foreningsfrihed
- Miljø
- Bekæmpelse af korruption
Læs vores Code of Conduct her