About Us

Publié : 28 août 2013, 11:17 CET

Auteur : Morten Vestberg

Contact : Morten Vestberg

Responsabilité sociale

La responsabilité sociale est profondément ancrée dans notre culture et nos valeurs. Notre démarche pour une collaboration réussie, tant avec nos intervenants internes qu'externes, influence la façon dont nous abordons la question de la responsabilité sociale et nous incite à instaurer un environnement de travail équitable et sûr, en accord avec nos valeurs en tant qu'entreprise.

Nous savons que notre responsabilité ne s'arrête pas aux murs de nos usines; elle englobe aussi les communautés locales dans lesquelles nous sommes implantés et sur lesquelles nous sommes en mesure d'avoir un effet positif. Code of Conduct

Hygiène et sécurité

Pour nous, un environnement de travail sain et sûr passe par l'acquisition de solides habitudes de sécurité qui permettront d'éviter les blessures. Afin de renforcer les progrès observés dans ce sens ces dernières années, nous continuons à prôner et à appliquer une démarche proactive en ce qui concerne l'hygiène et la sécurité, afin de favoriser de bonnes habitudes de sécurité. Nous nous sommes fixé un objectif en termes de taux de fréquence des accidents du travail et nous cherchons continuellement à réduire ces chiffres cf. performances.

Le souci des droits et du bien-être de nos employés est au cœur de notre engagement en faveur de l'amélioration des conditions de travail. Chaque année, les employés de LEGO® font état de leur niveau de motivation et de satisfaction lors d'une enquête à l'échelle de l'entreprise. Les résultats positifs de cette enquête, ainsi que le nombre très important de réponses, prouvent que notre politique se traduit concrètement par un environnement de travail amélioré. Cf. performances.

Diversité et égalité des chances

Nous avons pour principe de toujours employer la personne la mieux indiquée pour chaque poste. Nous visons également à garantir l'égalité des chances à tous les employés de la société.

La diversification des effectifs se fait progressivement, particulièrement au niveau des organes de décision de l'entreprise. Pour accélérer la mise en œuvre de ce programme à long terme centré sur la diversité et l'égalité des chances, une équipe dédiée dirigée par notre CEO a décidé d'adopter une approche pratique Cf. performances.

Engagement aux côtés des communautés locales

Le soutien et l'engagement auprès des communautés concernées par nos activités fait partie intégrante de notre travail en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale. Le groupe LEGO est conscient du rôle important qu'il joue en tant que défenseur du droit des enfants à jouer, à apprendre et à grandir au cœur de leur communauté. Cf. études de cas n° 1 et n°2  dans le rapport d'avancement 2012.

Le soutien et l'engagement auprès des communautés concernées par nos activités fait partie intégrante de notre travail en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale. Le groupe LEGO est conscient du rôle important qu'il joue en tant que défenseur du droit des enfants à jouer, à apprendre et à grandir au cœur de leur communauté.  et   dans le rapport d'avancement 2012.