About Us

Közzétéve : 28 augusztus 2013, 16:42 CET

Szerző : Morten Vestberg

Kapcsolat : Morten Vestberg

Társadalmi felelősségvállalás

A társadalmi felelősségtudat mély gyökerekkel rendelkezik kultúránkban és értékeinkben. A vállalaton belüli és azon kívüli emberekkel közös sikerre való [törekvésünk] jelenti társadalmi felelősségvállalási programunk lényegét, és általa folyamatosan a biztonságos és egyenlő esélyeket biztosító munkakörülményekre koncentrálunk, a vállalati alapértékekkel összhangban.

Jól tudjuk, hogy társadalmi felelősségünk tovább terjed az általunk működtetett gyáraknál. A működésünk helyét jelentő, helyi közösségeket is magában foglalja, amelyekben pozitív hatást gyakorolhatunk. Code of Conduct.

Egészség és biztonság

Számunkra a biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása egyet jelent az erős biztonsági kultúrával jellemezhető, balesetmentes munkakörülményekkel. Az elmúlt években megfigyelhető pozitív változás erősítése érdekében továbbra is a proaktív biztonsági és egészségügyi hozzáállást támogatjuk és alkalmazzuk a vállalaton belüli biztonsági kultúra és viselkedés előmozdításában. Meghatároztunk egy baleseti célértéket, és következetesen dolgozunk ennek folyamatos fejlesztésén lásd teljesítményünket.

A munkavállalóink jogainak és jólétének tisztelete fontos eleme a nagyszerű munkakörülmények biztosításával kapcsolatos elkötelezettségünknek. A LEGO® dolgozói minden évben jelentést tesznek motivációs és elégedettségi szintjükről egy vállalati munkavállalói felmérés keretében. A magas pontszámok és a nagyon magas válaszadási arány betekintést enged abba, hogy mennyire sikerült a szabályzatokat a gyakorlatba átültetni, egy jobb munkahelyi környezet megteremtése érdekében. lásd teljesítményünket.

Diverzitás – egyenlő lehetőségek

Fontosan tartjuk, hogy mindig a legjobb képesítésű személy kerüljön minden egyes pozícióba, és célunk, hogy egyenlő esélyeket biztosítsunk a vállalat minden alkalmazottja számára.

Az, hogy folyamatosan egyre sokszínűbb alkalmazotti állományra tegyünk szert, lépésről lépésre haladó folyamatot jelent, különösen a vállalat magasabb szintű döntéshozói rétegében. Az egyenlő esélyek alkalmazásának és a vállalati sokszínűségnek az elősegítése érdekében egy külön erre a célra összeállított csapat, amelynek elnöke az elnök-vezérigazgatónk lett, a saját kezébe vette az irányítást hosszú távú tervünkre vonatkozóan lásd teljesítményünket.

A helyi közösségek bevonása

Fenntartható és felelősségteljes munkavégzésünk kritikus fontosságú tényezője a tevékenységeink által befolyásolt közösségek építése és támogatása. Mi, a LEGO Csoport dolgozói felismerjük, mennyire fontos szerepet tölthetünk be a gyermekek játékhoz és tanuláshoz fűződő jogainak szószólójaként a helyi közösségekben.