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Pubblicato : 28 agosto 2013, 19:15 CET

Autore : Morten Vestberg

Contatto : Morten Vestberg

Responsabilità sociale

La consapevolezza della responsabilità sociale è profondamente radicata nei nostri valori e nella nostra cultura. Il nostro approccio volto al bene comune, sul piano sia aziendale che esterno, permea la nostra agenda per la responsabilità sociale e ci motiva verso il raggiungimento di un ambiente di lavoro sicuro ed equo in linea con i valori dell'azienda

Sappiamo che la nostra responsabilità sociale va ben oltre gli stabilimenti di produzione, poiché interessa anche le comunità locali delle aree in cui operiamo e in cui abbiamo la possibilità di lasciare un impatto positivo. Code of Conduct.

Salute e sicurezza

Riteniamo che garantire un ambiente lavorativo sicuro e salubre comporti la creazione di un luogo di lavoro che promuova ideali di massima sicurezza e riduca il rischio di incidenti. Per rafforzare i progressi conseguiti in tale direzione negli ultimi anni, continuiamo a promuovere e adottare un approccio attivo e propositivo alla sicurezza e alla salute al fine di incoraggiare una cultura e una condotta improntate alla sicurezza all'interno dell'azienda. Abbiamo definito un valore del tasso di incidenti da raggiungere e ci impegniamo duramente per continuare a migliorare in questa direzione vedi i risultati raggiunti.

Il rispetto dei diritti e del benessere dei dipendenti è alla base del nostro impegno di offrire un ambiente di lavoro ottimale. Ogni anno, i dipendenti LEGO® esprimono il proprio livello di motivazione e soddisfazione mediante un sondaggio aziendale. I punteggi positivi e l'elevato tasso di risposta dimostrano che siamo riusciti a convertire le politiche aziendali in un ambiente di lavoro migliore. Vedi i risultati raggiunti.

Diversità - Pari opportunità

La nostra filosofia prevede di impiegare sempre il personale più qualificato per ogni singola mansione e intendiamo garantire pari opportunità a tutti i dipendenti dell'azienda.

Per continuare a ottenere risorse umane sempre più diversificate, adottiamo un apposito processo di avanzamento graduale, segnatamente per le cariche aziendali più elevate e dalle maggiori responsabilità. Al fine di promuovere la diversità e le pari opportunità, un team dedicato presieduto dal nostro CEO ha deciso di valorizzare questa iniziativa a lungo termine con un approccio pratico Vedi i risultati raggiunti.

Impegno nei confronti della comunità locale

Uno degli aspetti chiave delle nostre politiche in materia di sostenibilità e responsabilità consiste nel coinvolgere e appoggiare le comunità interessate dalle nostre attività. Nel LEGO Group siamo consapevoli del fatto che possiamo rivestire un ruolo fondamentale nell'incentivare le opportunità di gioco e sviluppo per i bambini presso le comunità locali. Case 1 + Case 2.